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20代 | 男性
SE(汎用系)
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三菱総研DCS
SE(汎用系),役職なし
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大手会社のグループIT企業であったことから安定性は比較的高い傾向にあったが、その分、年功序列であり、年次が上の方々にやりがいのある仕事が振られる傾向があり、また、年次が上の方ほど社員のモチベーションが低かったことから、危機感を感じ、転職を決意
・「より大きな裁量権」理由:IT関連の上流工程を早いうちに経験したかったため ・「従業員の質の高さ」理由:これまでモチベーションが低く、仕事中に業務外の話をする社員が多く、やりがいを感じられなかったことから、切磋琢磨し合える職場で挑戦したかったため
ベンダーのプロジェクトマネジメント経験を活かすことができた。また、システム開発経験があったため、上流工程を担当するのに必要な基礎知識を持っていた
社会人歴10〜15年
SE(Web・オープン系)(役職なし)
SE(Web・オープン系),役職なし
前職は社風マッチしており、大好きな先輩や同期もたくさんいました。しかし、以下の理由で...もっと見る
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社会人歴3〜5年
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(役職なし)
自分にできることが少なくなったため。やりがいがなくなってしまったので限界を感じた。こ...もっと見る
IT・通信
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