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20代 | 男性
SE（汎用系）
社会人歴
3年未満
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退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
三菱総研DCS
SE（汎用系）,役職なし
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大手会社のグループIT企業であったことから安定性は比較的高い傾向にあったが、その分、年功序列であり、年次が上の方々にやりがいのある仕事が振られる傾向があり、また、年次が上の方ほど社員のモチベーションが低かったことから、危機感を感じ、転職を決意
・「より大きな裁量権」理由：IT関連の上流工程を早いうちに経験したかったため ・「従業員の質の高さ」理由：これまでモチベーションが低く、仕事中に業務外の話をする社員が多く、やりがいを感じられなかったことから、切磋琢磨し合える職場で挑戦したかったため
ベンダーのプロジェクトマネジメント経験を活かすことができた。また、システム開発経験があったため、上流工程を担当するのに必要な基礎知識を持っていた
社会人歴3〜5年
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）(役職なし)
転職を考えた理由・きっかけ
自分にできることが少なくなったため。やりがいがなくなってしまったので限界を感じた。この
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情報システムエンジニア(役職なし)
情報システムエンジニア,役職なし
自分のキャリアプランにあっていないからです。このまま続くと管理職になっていくため、自分
IT・通信
1988年04月 内定
SE（汎用系） 製造業担当システム部門 (電機業界担当)（役職なし）
面接の内容
SEであっても、製品をお客様に提案し買ってもらう仕事も担うことになるが、そんな仕事に対
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年07月 内定
SE（汎用系） （役職なし）
前職の職務内容の詳細とそれに関しての質疑応答、セラクに入って実現したいこと、それを実現
2017年04月 内定
デロイト トーマツ アクト
KPMGコンサルティング
システムコンサルタント
日本IBM
（旧）LINE
フロントエンドエンジニア
キヤノンITソリューションズ
Works Human Intelligence
SE（Web・オープン系）
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