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20代 | 男性
SE（汎用系）
社会人歴
3年未満
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三菱総研DCS
SE（汎用系）,役職なし
アクセンチュア
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大手会社のグループIT企業であったことから安定性は比較的高い傾向にあったが、その分、年功序列であり、年次が上の方々にやりがいのある仕事が振られる傾向があり、また、年次が上の方ほど社員のモチベーションが低かったことから、危機感を感じ、転職を決意
・「より大きな裁量権」理由：IT関連の上流工程を早いうちに経験したかったため ・「従業員の質の高さ」理由：これまでモチベーションが低く、仕事中に業務外の話をする社員が多く、やりがいを感じられなかったことから、切磋琢磨し合える職場で挑戦したかったため
ベンダーのプロジェクトマネジメント経験を活かすことができた。また、システム開発経験があったため、上流工程を担当するのに必要な基礎知識を持っていた
社会人歴10〜15年
SE（Web・オープン系）(役職なし)
SE（Web・オープン系）,役職なし
村田製作所
前職は社風マッチしており、大好きな先輩や同期もたくさんいました。しかし、以下の理由で...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴3〜5年
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）(役職なし)
日立製作所
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,役職なし
自分にできることが少なくなったため。やりがいがなくなってしまったので限界を感じた。こ...もっと見る
IT・通信
2024年03月 辞退
SE（汎用系） 第三金融事業本部（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全333文字）
2020年04月 内定
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全424文字）
SCSK
パッケージ導入コンサルタント
tdiグループ
フレクト
SE（Web・オープン系）
ネオデータ・ソリューションズ
マッキンゼー・アンド・カンパニー
事務
