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SMSの
中途入社 | 男性
採用
事業部・部門
人材開発本部 採用グループ
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/02/21
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成果に対しての昇給・降給が非常に明確。良くも悪くも透明度が高い。が、年功序列やよくわからな
昇給、というか会社として評価する人材の基準を明確に定めているので、非常に納得度が高かったで
人材・教育
エス・エム・エス（SMS）
法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社してからの給与アップはかなり渋い。 加えて上がり幅が、月額3000円（半年に1回...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
新卒の初任給がベンチャー業界の中では比較的良く、その後の給与テーブルについては把握し...もっと見る
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
明確な評価基準や評価のフレームワークがあると期待していた。また事業への貢献度などが明...もっと見る
2022年07月 内定
採用 採用戦略室（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全481文字）
2023年01月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
対策内容が見れます（全353文字）
DMMグループ
YOUTRUST
Beer and Tech
SHE
ネクストビート
パソナグループ
インサイドセールス・内勤営業
