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20代 | 女性
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組織が変わるタイミングで、転職を考えるきっかけになった。運良く知人づてでの転職先のご縁が多く、よりスピード感ある環境で人事領域のスキルを伸ばしたいと思った。
カルチャーマッチ。大事にしたい価値観や考えにズレがないか。自分が目標達成できると組織や社会に対してどう貢献できているのか。手触り感ある仕事ができるか。
・携わった業務を当事者意識を強く持ち推進してきた経験 ・既存の枠組みを超えた施策を立案し成功した経験
その他
2025年08月 内定
採用 人財戦略部（係長・リーダークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全365文字）
2024年10月 最終選考辞退
採用 採用広報（役職なし）
対策内容が見れます（全417文字）
中央コンタクト
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住商グローバル・ロジスティクス
レバレジーズ
組織・人事コンサルタント
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