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組織が変わるタイミングで、転職を考えるきっかけになった。運良く知人づてでの転職先のご縁が多く、よりスピード感ある環境で人事領域のスキルを伸ばしたいと思った。
カルチャーマッチ。大事にしたい価値観や考えにズレがないか。自分が目標達成できると組織や社会に対してどう貢献できているのか。手触り感ある仕事ができるか。
・携わった業務を当事者意識を強く持ち推進してきた経験 ・既存の枠組みを超えた施策を立案し成功した経験
その他
2023年06月 最終選考辞退
採用 人事（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年03月 内定
採用 採用部（役職なし）
面接の内容
就職活動の軸、1社目に入った理由、転職理由、これからやりたいこと、キャリアプラン、リク
2020年12月 内定
採用 採用コンサルティング（役職なし）
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