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SMSの
中途入社 | 男性
エンジニア
事業部・部門
介護経営支援事業部
役職
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/30
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あるグレードに達すると、それ以上の昇給が一気に困難になり、そのグレードが事実上の頭打ちで、
評価制度はしっかりしていたが、結局評価されるのは上司の主観や事業部の都合など外的環境に左右
人材・教育
エス・エム・エス（SMS）
法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社してからの給与アップはかなり渋い。 加えて上がり幅が、月額3000円（半年に1回...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
新卒の初任給がベンチャー業界の中では比較的良く、その後の給与テーブルについては把握し...もっと見る
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
明確な評価基準や評価のフレームワークがあると期待していた。また事業への貢献度などが明...もっと見る
