エス・エム・エス（SMS）(人材紹介)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8196
2019年07月 内定
人材紹介 人材紹介営業 (正社員)
役職なし
・前職の業務で注力したポイントの整理。 →なぜそれを選び、やった結果どうなったか、大変だっ
全ての質問に対しての根拠が求められ、緊張感のある面接のため、実体験を伝える必要がある。自分
・なぜ人材紹介を選んだのか ・前職の経験をどの様に活かすことが出来るのか
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
2019年07月 内定
人材紹介 人材紹介営業 (正社員)
役職なし
・前職の業務で注力したポイントの整理。 →なぜそれを選び、やった結果どうなったか、大変だっ
全ての質問に対しての根拠が求められ、緊張感のある面接のため、実体験を伝える必要がある。自分
・なぜ人材紹介を選んだのか ・前職の経験をどの様に活かすことが出来るのか
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
