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20代 | 女性
法人営業
社会人歴
3〜5年
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※公開しない：シンクトワイス
Spacely
新卒紹介市場の将来性に疑問を思うようになったことがきっかけ。また、新卒人材紹介のように採用して成果が上がるではなく、本質的な顧客成功体験の結果、成果が上がるのが理想だったため。
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Saas系企業で、継続して顧客のサポートをすることで成果が上がること。サービスの顧客継続率が高いこと。最先端のサービスを提供することで、今までなかった新たな価値を顧客に与えられること。
法人営業として、受注後の顧客の採用成功に向けて、計画をたてて実行する力。 人材要件を企業にしっかりヒアリングしたうえで、その人物像に響くような企業説明会を代行し、内定承諾まで結びつけた。
人材・教育
2023年08月 最終選考落選
法人営業 法人営業部門（役職なし）
30代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全298文字）
2024年03月 内定
法人営業 体育会事業部門（役職なし）
男性
具体的な選考内容と対策（全559文字）
2024年06月 最終選考落選
法人営業 エリア事業推進本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全402文字）
キャリタス（新卒・中途 採用サービス）
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
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