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20代 | 女性
カスタマーサクセス
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3年未満
退職時の職種
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SB C&S(旧:ソフトバンク コマース&サービス)
①"お客様の課題を解決する” "お客様が成果を出す”というプロセスを必ず踏んで会社に貢献できるため ②仕事で悩むなら、お客様の課題解決のために悩みたいと考えたため
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①カルチャーマッチ 会社のビジョンや人事理念と転職軸のマッチや、会社風土/人間関係とのマッチ ②カスタマーサクセスとして成長できる環境 未経験でも、オンボーディング~アダプションまで対応できること
社会人歴10〜15年
営業企画(役職なし)
バイヤー・仕入れ
転職を考えた理由・きっかけ
今まで企画をやって来ましたが、突然バイヤー部門へ異動することになりました。前の会社は営
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社会人歴5〜10年
セキュリティコンサルタント(no_position)
プリセールス・技術営業,役職なし
「キャリアチェンジは20代のうち」と言われていたこともあり、20代後半に差し掛かったタ
IT・通信
2015年01月 内定
法人営業 当時は具体的な事業部などが決まっていないままに選考を受けていた。内定が出るタイミングでどのポジションがフィットするか提示してくれた。(役職なし)
面接の内容
・どんな仕事をしているか ・思い入れのある仕事はあるか。どうやって成果を出したか ・な
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年07月 内定
これまでの経歴に沿っての質問(なぜこの学校を選んだのか、なぜこの会社を選んだのか、業務
2023年04月 内定
法人営業 営業部門(役職なし)
面接で聞かれた質問①
退職理由 基本的に退職理由の深掘りをされるイメージです。 ※転職理由と退職理由に一貫性
バイウィル(旧:フォワード)
Visional(ビズリーチ)
NTT東日本グループ会社
ラクス
マイナビ
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)