三菱UFJ信託銀行からの転職体験談（法人営業/男性/30代）

ワークライフバランスを整えたい, 年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった

・昇給スピードが比較敵にゆっくり（いわゆる、大企業の年功序列）であり、また一部キャリア組を除き55歳で役職定年することから、生涯年収で考えたとき、資金面で将来設計に不安を感じたから。 ・全国各地に転勤リスクあり。家族を持ったため、都内で働き続けられる環境を希望しはじめたから。 ・人事制度が不透明。個人の能力よりも「どこの部署に所属するか」が評定ポイントとなるように感じたから。 ・本部の場合、ワークライフバランスをとるのが難しい。（実態として、残業が評価される文化が根強いため。）