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組織・人事コンサルタント,役職なし
社長のワンマン経営であったため、トップダウンの社風が強く、且つ年収が上げにくかったため転職を考えるようになりました。ベンチャーを志望していましたが、一般的な人材エージェントとしての業務をやる仕事であったため、より新しい領域に挑戦していきたいと思い、HR系のスタートアップを中心に転職を考えました。
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会社のビジョン、ミッション、バリューが明確であるか、自分がついていきたいと思っている代表やマネジメント層のメンバーがいるか、
人材・教育
2019年05月 内定
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選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全62文字)
2013年02月 内定
人材紹介 人材紹介事業部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全262文字)
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 EAS(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全646文字)
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