ホールハートエージェントからの転職体験談(人材紹介/男性/20代)
20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 人材紹介 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 組織・人事コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
ホールハートエージェント
人材紹介,役職なし
HeaR
組織・人事コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
社長のワンマン経営であったため、トップダウンの社風が強く、且つ年収が上げにくかったため転職を考えるようになりました。ベンチャーを志望していましたが、一般的な人材エージェントとしての業務をやる仕事であったため、より新しい領域に挑戦していきたいと思い、HR系のスタートアップを中心に転職を考えました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
会社のビジョン、ミッション、バリューが明確であるか、自分がついていきたいと思っている代表やマネジメント層のメンバーがいるか、
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