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HeaR
組織・人事コンサルタント,役職なし
社長のワンマン経営であったため、トップダウンの社風が強く、且つ年収が上げにくかったため転職を考えるようになりました。ベンチャーを志望していましたが、一般的な人材エージェントとしての業務をやる仕事であったため、より新しい領域に挑戦していきたいと思い、HR系のスタートアップを中心に転職を考えました。
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会社のビジョン、ミッション、バリューが明確であるか、自分がついていきたいと思っている代表やマネジメント層のメンバーがいるか、
人材・教育
2019年05月 内定
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対策内容が見れます(全62文字)
2023年09月 最終選考辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
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2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 EAS(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全646文字)
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