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40代 | 男性
Webプロデューサー・ディレクター
社会人歴
20〜25年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
Webプロデューサー・ディレクター,係長・リーダークラス
平均寿命はどんどん伸びる一方で、老後保障に関しては今後期待ができず、頼れる身内もいないことから、自身が今後生きていくのに困らない状況を作るための第一歩として。 前所属会社に不満はまったくなかったものの、どうしても長く同じ会社にいると、その職場で器用に立ち回ることだけをやりがちになってしまい、外に持っていけるスキル・知識の習得がおざなりになってしまう。また、役職があがるごとに調整事が多くなり、調整ばかりやる状況が面白くなくなってしまったというのもある。 環境を劇的にかえることで、自身のサバイバビリティを向上させるため外に出てみようと思って行動しているときに出会ったのが現所属でした。
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転職を考えたきっかけにも書いたように、今後どうやって生きていくかを考えたときに、多様な経験を積んで自身をパワーアップさせるしかないと考えたので、ある程度起動に乗っているが安定はしておらず、上昇基調にある状況を重視しました。
いわゆるピープルマネジメント。大手企業の管理職者はよく馬鹿にされますが、それは自身のスキル・知識を商品化できていないだけで、とくに対人にまつわる経験は実践していないと身につかないものが多く、これは自身の強みの一つになっていたと考えます。それ以外は単純に親和性の高いものをたまたまうまく積めていたにすぎず、こちらに関しては他の方にとっては再現性のない状態なので割愛します。
社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
転職前の会社の同期も次々と転職をして、新しい挑戦を横目で見ていたので、30歳という節目
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法人営業,役職なし
・年収 なかなか昇給しない点と昇給額も低い。評価制度も明確でなく、なぜあの人が昇格?
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2021年06月 内定
Webプロデューサー・ディレクター マーケティングコミュニケーション(役職なし)
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2019年08月 内定
Webプロデューサー・ディレクター 攻略コンテンツ部(係長・リーダークラス)
印象に残った質問「バグをバグと表記して紹介するか、裏技と表現して表記するか、どっちが良
2021年12月 辞退
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・企業や事業内容について興味があるか ・転職理由 ・志望動機 ・自分の強み、弱み ・こ
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