ヤフー(Yahoo! JAPAN)からスマートニュースへの転職体験談

ヤフー(Yahoo! JAPAN)
Webプロデューサー・ディレクター,係長・リーダークラス

スマートニュース
Webプロデューサー・ディレクター,役職なし
転職を考えた理由
平均寿命はどんどん伸びる一方で、老後保障に関しては今後期待ができず、頼れる身内もいないことから、自身が今後生きていくのに困らない状況を作るための第一歩として。 前所属会社に不満はまったくなかったものの、どうしても長く同じ会社にいると、その職場で器用に立ち回ることだけをやりがちになってしまい、外に持っていけるスキル・知識の習得がおざなりになってしまう。また、役職があがるごとに調整事が多くなり、調整ばかりやる状況が面白くなくなってしまったというのもある。 環境を劇的にかえることで、自身のサバイバビリティを向上させるため外に出てみようと思って行動しているときに出会ったのが現所属でした。
転職活動で重視したポイント
転職を考えたきっかけにも書いたように、今後どうやって生きていくかを考えたときに、多様な経験を積んで自身をパワーアップさせるしかないと考えたので、ある程度起動に乗っているが安定はしておらず、上昇基調にある状況を重視しました。
転職で役立った前職の経験
いわゆるピープルマネジメント。大手企業の管理職者はよく馬鹿にされますが、それは自身のスキル・知識を商品化できていないだけで、とくに対人にまつわる経験は実践していないと身につかないものが多く、これは自身の強みの一つになっていたと考えます。それ以外は単純に親和性の高いものをたまたまうまく積めていたにすぎず、こちらに関しては他の方にとっては再現性のない状態なので割愛します。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
スマートニュースへの転職体験談
社会人5〜10年 | 男性 情報システムエンジニア

ディー・エヌ・エー
システムコンサルタント,係長・リーダークラス

スマートニュース
情報システムエンジニア,係長・リーダークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- システムの安定稼働の達成、および業績不振により、積極的なIT投資が難しくなってしまった... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
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社会人10〜15年 | 男性 制度企画・組織開発

楽天グループ
制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス

スマートニュース
制度企画・組織開発,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 前職勤務から5以上年経過したので 新しい環境を経験してみたかった事が主な理由 様々な場... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- カルチャーの合う会社かどうか一緒に働く人が働きやすそうか これまでとは違う仕事ができて... もっと見る
ヤフー(Yahoo! JAPAN)からの転職体験談
社会人5〜10年 | 女性 法人営業

ヤフー(Yahoo! JAPAN)
法人営業

リクルート
法人営業
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 出産を機に仕事を退職しましたが、子供が成長するにつれ社会復帰を考え初めて再び転職活動を... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- まず会社の成長性があるかどうかを重視しました。その方が仕事をしていて面白みがあると考え... もっと見る
社会人5〜10年 | 男性 事業企画・事業統括

ヤフー(Yahoo! JAPAN)
営業企画,課長・マネージャークラス

Ubie
事業企画・事業統括,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 前職は新卒で入社し、広告事業、コマース事業で営業、企画、業務改善、KPI管理などの業務... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 同様の職種で転職可能かどうかと、組織の規模を最優先ポイントとしておりました。 さらには... もっと見る