検索
40代 | 男性
Webプロデューサー・ディレクター
社会人歴
20〜25年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
Webプロデューサー・ディレクター,係長・リーダークラス
平均寿命はどんどん伸びる一方で、老後保障に関しては今後期待ができず、頼れる身内もいないことから、自身が今後生きていくのに困らない状況を作るための第一歩として。 前所属会社に不満はまったくなかったものの、どうしても長く同じ会社にいると、その職場で器用に立ち回ることだけをやりがちになってしまい、外に持っていけるスキル・知識の習得がおざなりになってしまう。また、役職があがるごとに調整事が多くなり、調整ばかりやる状況が面白くなくなってしまったというのもある。 環境を劇的にかえることで、自身のサバイバビリティを向上させるため外に出てみようと思って行動しているときに出会ったのが現所属でした。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えたきっかけにも書いたように、今後どうやって生きていくかを考えたときに、多様な経験を積んで自身をパワーアップさせるしかないと考えたので、ある程度起動に乗っているが安定はしておらず、上昇基調にある状況を重視しました。
いわゆるピープルマネジメント。大手企業の管理職者はよく馬鹿にされますが、それは自身のスキル・知識を商品化できていないだけで、とくに対人にまつわる経験は実践していないと身につかないものが多く、これは自身の強みの一つになっていたと考えます。それ以外は単純に親和性の高いものをたまたまうまく積めていたにすぎず、こちらに関しては他の方にとっては再現性のない状態なので割愛します。
社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職前の会社の同期も次々と転職をして、新しい挑戦を横目で見ていたので、30歳という節...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
・経営企画的ポジションにいても頭でっかちになることを懸念 ・事業に寄り、ビジネスの付...もっと見る
IT・通信
2019年08月 内定
Webプロデューサー・ディレクター 攻略コンテンツ部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全245文字)
2021年12月 辞退
Webプロデューサー・ディレクター PIST6事業部(役職なし)
・企業や事業内容について興味があるか ・転職理由 ・志望動機 ・自分の強み、弱み ・...もっと見る
対策内容が見れます(全62文字)
2021年06月 内定
Webプロデューサー・ディレクター マーケティングコミュニケーション(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全119文字)
ファンディット
識学
楽天グループ
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
UI/UXデザイナー
メンバーズ
MOLTS
Webコンテンツ企画・編集・ライティング