ミッション・ビジョンへの共感と自律性が鍵を握る選考
メンバーズの選考では、企業のミッションやビジョン
メンバーズの中途採用の選考体験談一覧
フォロー
選考フロー事例
応募経路
- 自主応募100%
応募経路ごとの内定率
- 自主応募50%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
メンバーズの選考概要（中途）をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
メンバーズの選考概要
2025年08月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・過去おこなってきたアクションの深掘り ・ミッションビジョンバリューへの理解と、それに...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・ミッションビジョンバリューへの共感を求めているように感じたので、志望理由の中に組み込...もっと見る
全349文字
回答日：2025/09/17
メンバーズのカジュアル面談
2025年08月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/17
メンバーズの1次面接
2025年08月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/17
メンバーズのWebテスト・筆記テスト
2025年08月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/17
メンバーズの最終面接
2025年08月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/17
メンバーズの内定
2025年08月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/09/17
メンバーズの選考概要
2016年03月 内定
Webプロデューサー・ディレクター
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
メンバーズという会社をよく調べて、理解しておくこと。ホームページに載っている「MEM...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全237文字）
全237文字
回答日：2021/12/31
メンバーズのイベント・説明会
2016年03月 内定
Webプロデューサー・ディレクター
男性
回答日：2021/12/31
メンバーズのWebテスト・筆記テスト
2016年03月 内定
Webプロデューサー・ディレクター
男性
回答日：2021/12/31
メンバーズの1次面接
2016年03月 内定
Webプロデューサー・ディレクター
男性
面接の内容
・大学生活で何をしてきたか。そのうちどれを1番頑張ったのか。 ・なぜメンバーズに興味...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全237文字）
全237文字
回答日：2021/12/31
メンバーズの最終面接
2016年03月 内定
Webプロデューサー・ディレクター
男性
面接の内容
・自己紹介 ・前回の面接はどうだったか。 ・前回の面接で、志望度は上がったのか。 ・...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全237文字）
全237文字
回答日：2021/12/31
メンバーズの内定
2016年03月 内定
Webプロデューサー・ディレクター
男性
回答日：2021/12/31
メンバーズのオファー面談
2016年03月 内定
Webプロデューサー・ディレクター
男性
回答日：2021/12/31
