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30代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
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入社先の役職
アップガレージグループ
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
FLUX
デジタルマーケティング全般の業務に携わって行く中で、よりデジタルマーケティングのインパクトが大きい事業で事業成長に貢献していきたい思いが強くなり転職を考えました。
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デジタルマーケティングの成果がダイレクトに事業成長にながること、また事業成長の過程で個人の成長も満たせることを重視して転職活動を行なっていました。
広告運用やコンテンツSEOなどデジタルマーケティング全般の知識を活かすことができ役立てられています。
IT・通信
2017年01月 最終選考落選
デジタルマーケティング （係長・リーダークラス）
男性
前回と重複する「何故リクルートか」「入社してどうなっていきたいか」、スキルチェックに...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全159文字）
2021年06月 内定
デジタルマーケティング 第二事業部（役職なし）
女性
スキル面を重視している質問が多かった。例えばこういう課題があったとして、リスティング...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全146文字）
2025年08月 最終選考落選
デジタルマーケティング 広告事業本部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全403文字）
じげん
プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）
戦略コンサルタント
サイバーエージェント
グリー
プロダクトマネージャー
LabBase（旧：POL）
LayerX
