Skyfallからの転職体験談（クリエイティブディレクター/男性/30代）

1. 広告代理店・事業会社での数値分析とマーケティング視点 1社目のアドウェイズでの広告運用、2社目のLINEヤフーでのプランニング経験が、現在の「事業成長にコミットするデザイン」の基盤となっています 。具体的には、単に見た目を整えるのではなく、ターゲットユーザーの心理やメディア特性を数値から読み解き、KPI改善に直結する仮説を立てるプロセスにおいて、当時の経験が非常に役立っていると思います 。 2. インハウスデザイン組織の立ち上げと共創の経験 3社目のSkyfallにおいて、初期フェーズからデザイン組織の立ち上げに携わり、CI/VIの再構築やブランドガイドライン策定を主導した経験です 。「組織をデザインすることは、全部署に影響を与えること」だと実感し、経営層、エンジニア、広報などを巻き込んで必然性のある議論を進める調整力・巻き込み力を培いました 。この「デザインを経営や開発と切り離さない姿勢」は、他職種との相互リスペクトが求められる現職の環境においても大いに発揮できると思います。 3. 未知の技術への適応力と「再現性」へのこだわり フリーランス期間中を含む直近の活動で培った、最新のAI活用（Figma × Cursor連携等）やデザインシステムの構築経験です 。既存のレガシーな情報をインプットし、エンジニアとの命名規則の統一など開発との接続を重視して仕組み化するプロセスを通じて、自身の強みが「感覚」ではなく「仮説と再現性」を持って形にすることにあると確信しました 。この「複雑な情報を整理し、共通言語化する力」は、プロダクトのボトルネックを解消し、開発を加速させる力になれると思っています。