アサヒビール(商品開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8726
2025年03月 最終選考落選
商品開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
係長・リーダークラス
退職理由は自分の軸を持ってしっかり説明できるようにする。なぜアサヒビールなのか。長期的なキ
複数の部署経験を通じて培った多角的な目線をアピールした。中堅社員としての視野の広さが必要と
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
2025年03月 最終選考落選
商品開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
係長・リーダークラス
退職理由は自分の軸を持ってしっかり説明できるようにする。なぜアサヒビールなのか。長期的なキ
複数の部署経験を通じて培った多角的な目線をアピールした。中堅社員としての視野の広さが必要と
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
