キャディの社員のクチコミ一覧
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キャディの強み・将来性・社員の魅力
キャディのやりがい・成長実感
総合満足度
2.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
キャディの退職・離職検討理由
キャディの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
キャディの残業・リモートワーク・副業
キャディの福利厚生・勤務地
キャディの産休・育休制度
キャディのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
キャディの強み・将来性・社員の魅力
キャディのやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
キャディの企業文化・社風
キャディの企業文化・社風
キャディの企業文化・社風
キャディの入社・退職理由
総合満足度
4.0/5.0キャディの転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0キャディの働き方・制度
総合満足度
4.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
キャディの組織・文化
総合満足度
4.0/5.0キャディの事業（強み・弱み）
総合満足度
4.0/5.0キャディの仕事の魅力・成長
総合満足度
4.0/5.0キャディの入社・退職理由
総合満足度
3.0/5.0キャディの転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0キャディの働き方・制度
総合満足度
3.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
キャディの組織・文化
総合満足度
3.0/5.0キャディの事業（強み・弱み）
総合満足度
3.0/5.0受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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キャディの
企業情報会社名 | キャディ | |
|---|---|---|
ホームページ | https://caddi.com/ja-jp/ | |
代表者 | 加藤 勇志郎 | |
所在地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 | |
企業概要 | キャディは、2017年に設立された東京都に本社を置く企業です。 製造業のさまざまな業務に散在するデータをAIで解析・構造化・関連付けし、組織全体で活用できる「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」を開発・提供しています。 「CADDi Explorer」「CADDi Agent」などのプロダクトを通じて、設計・調達・製造をはじめとする幅広い業務の効率化や意思決定を支援しています。 | |