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キャディの
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
DRAWER事業部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2023/12/24
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フレックス制の導入や働き方には日々改善をスピーディにかけている。しかし、事業成長と仕事の多
基本ハイブリッドであり、テレワークを活用しつつ、スピーディで濃いコミュニケーションをオフィ
産休、育休は取りやすいが、事業成長とスピードが早いため、長期取得すると浦島太郎状態になる
オフィスは綺麗で充実しているが、社員数に対して手狭であるのは間違いない。
IT・通信
2023年06月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全301文字)
2022年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 事業開発(係長・リーダークラス)
女性
今回リーダー候補のポジションだったので実際に職務がつとまるのかをチェックされている感...もっと見る
対策内容が見れます(全137文字)
2022年04月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 バリューデザイン部(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全247文字)
(旧)リクルートマーケティングパートナーズ
モノグサ
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日本電気(NEC)
伊藤忠テクノソリューションズ
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Visional(ビズリーチ)
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