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キャディの
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
DRAWER事業部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2023/12/24
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フレックス制の導入や働き方には日々改善をスピーディにかけている。しかし、事業成長と仕事の多
基本ハイブリッドであり、テレワークを活用しつつ、スピーディで濃いコミュニケーションをオフィ
産休、育休は取りやすいが、事業成長とスピードが早いため、長期取得すると浦島太郎状態になる
オフィスは綺麗で充実しているが、社員数に対して手狭であるのは間違いない。
IT・通信
2022年02月 最終選考落選
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全225文字)
2022年06月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 新規ビジネス企画部(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全837文字)
2020年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全288文字)
(旧)リクルート住まいカンパニー
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プリセールス・技術営業
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デジタルマーケティング
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法人営業