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キャディの
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
DRAWER事業部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2023/12/24
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フレックス制の導入や働き方には日々改善をスピーディにかけている。しかし、事業成長と仕事の多
基本ハイブリッドであり、テレワークを活用しつつ、スピーディで濃いコミュニケーションをオフィ
産休、育休は取りやすいが、事業成長とスピードが早いため、長期取得すると浦島太郎状態になる
オフィスは綺麗で充実しているが、社員数に対して手狭であるのは間違いない。
IT・通信
2022年04月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業開発室(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全499文字)
2022年09月 内定
新規事業企画・事業開発 第二金融事業本部JAバンク事業部(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全512文字)
2025年10月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 ビジネスソリューションズ本部(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全742文字)
エス・エム・エス(SMS)
Visional(ビズリーチ)
プロダクトマネージャー
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)
アマゾンジャパン
マーケティングコンサルタント
ローカルワークス
スローガン
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー