キャディのキャリアパス・評価制度
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キャディの
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
2.3
回
評価基準の明確さ
2.4
20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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検索結果 8件
キャディのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
キャディの転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0キャディの転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0キャディの転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0キャディの転職の傾向
総合満足度
1.0/5.0キャディの転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0キャディの転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0キャディの転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0キャディの
企業情報会社名 | キャディ | |
|---|---|---|
ホームページ | https://caddi.com/ja-jp/ | |
代表者 | 加藤 勇志郎 | |
所在地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 | |
企業概要 | キャディは、2017年に設立された東京都に本社を置く企業です。 製造業のさまざまな業務に散在するデータをAIで解析・構造化・関連付けし、組織全体で活用できる「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」を開発・提供しています。 「CADDi Explorer」「CADDi Agent」などのプロダクトを通じて、設計・調達・製造をはじめとする幅広い業務の効率化や意思決定を支援しています。 | |