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キャディ(新規事業企画・事業開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7140

2021年06月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
係長・リーダークラス

・職務経歴を中心に、卓越した実績について聞かれる可能性は高い。具体的、定量的な成果だけでな

・情報の透明性が良く、自身の評価理由や期待値などが良く伝わってきた ・熱量が強く、なぜ自分

・成果創出のため、ロジカルな方針設定と共に、泥臭く達成にこだわることをアピール。事業モデル

・(書籍)イシューよりはじめよ ・(書籍)戦略コンサルティング・ファームの面接試験 ・(書

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関連職務経験

経験なし

転職回数

1回

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