ゼネラルパートナーズからの転職体験談(キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー/男性/20代)
20代 | 男性
採用
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 採用 |
入社先の役職 | 役職なし |
ゼネラルパートナーズ
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
スマートキャンプ
採用,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
体調面 →キャリアアドバイザーは夕方以降の稼働が多く、持病を持っている私にとって影響が大きい職種でした。管理部門に転職することである程度整った働き方を実現しようと考えました。 ビジョン面 →スマートキャンプは自分のビジョンととても共感性の高いVMVを掲げており、入社を決めました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
上記記載と重複しますが、前職のキャリアアドバイザーは夕方以降の稼働が多く、持病を持っている私にとって影響が大きい職種でした。管理部門に転職することである程度整った働き方を実現しようと考えました。 またスマートキャンプは『テクノロジーの力で社会の非効率を無くす』というミッションを掲げており、社内でも成果に対して最短ルートで向かうことを大切にしていました。この点からも平均残業時間が19時間とこの規模のベンチャーにしてはかなり少なく、働きやすさが整っていると考えました。
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転職で役立ったこれまでの経験
・キャリアアドバイザーとして採用に関する専門知識があったこと ・キャリアアドバイザーとして転職者のクロージング(意思決定)に関する経験と実績を積んでいたこと ・法人営業として採用における企業のニーズ理解や、課題整理、求人作成におけるナレッジを持っていたこと
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転職時に検討した企業
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