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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
クイック
法人営業,係長・リーダークラス
①就業環境の改善 ┗9：00～21：30、休憩15分程度で、休憩を取れないことも有り、体力的に長期就業に不安を感じた為。 ②自身のキャリアアップ ┗担当していた業界や職種、お客様の減少。 チームで一番のベテランになっている。 もっと学べる環境で身を置き、頑張りたいと思っている。
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①就業環境の改善ができるか ②成長産業に身を置き、スキルアップができるか ┗論理的思考力、プレゼン力、課題発見能力、などをより身につけたい ③社会貢献性（社会へのインパクト）
建設業の採用支援や転職サポートをしていた為、建設業の商流や、自社プロダクトがどう活かせるかのキャッチはし易かった。また本質を理解するというヒアリング力。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・会社のカルチャーが新卒カルチャーで、基本的にトップダウンのカルチャー ・中途社員の定
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
コロナの影響で所属していた場所の売上が落ちたこと、またそのタイミングでトップが交代し、
人材・教育
2023年10月 内定
法人営業 M&A支援グループ（役職なし）
面接で聞かれた質問①
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2015年12月 内定
法人営業 （役職なし）
面接の内容
2021年03月 内定
法人営業 介護経営事業部（役職なし）
ネオキャリア
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