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40代 | 男性
人事部
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
人事労務部
退職時の役職
マネジャー
入社先の職種
入社先の役職
部長
セブン‐イレブン・ジャパン
人事労務部,マネジャー
転職のきっかけはMBAを取得したが活用出来る会社風土がなかったこと。ビジネススクール通学中、MBA取得前は転職するつもりはあまりなかったが、学んだ事を活かす場が会社になかった事。MBAに対して会社の理解があまりなかったため、何も変わらなかった。学んできたことを活かした仕事、自身の成長に繋がる仕事環境に挑戦したかったため。
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成長企業、ベンチャー企業で課題が多く、改善に着手出来る企業を重視していた。また、現職よりも役職、または年収アップをポイントにおいていた。
社会人歴3年未満
講師(役職なし)
販売・接客スタッフ、売り場担当,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
教育に携わりたい思いが強くなったことがきっかけとなります。そのため教育関連の企業に的を
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安定した会社基盤の中で、自分のペースで着実にビジネスマンとしてキャリアアップをしていき