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20代 | 女性
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自分に合う環境でチャレンジしたいと思うようになったため。また、ワークライフバランスの優先度も上がってきていたタイミングだった。
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ビジョンに共感できるかを重視していた。また、一緒に働く人の人柄は重要だと考えていたので、一緒に働きたいと思えるような人がいるかは１つの決め手だった。
社会人歴15〜20年
デジタルマーケティング(役職なし)
販促,役職なし
転職時の年収変化金額
社内のメンバーに対する言動で納得できないことが増えたのが一番の要因です。 販促からデ...もっと見る
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社会人歴3〜5年
スマートフォンエンジニア(役職なし)
スマートフォンエンジニア,役職なし
転職しようと思ったのは前職での経験を生かして、ネクストステップとしてその再現性を確か...もっと見る
IT・通信
2024年10月 内定
デジタルマーケティング 事業部門（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全381文字）
2023年09月 最終選考辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全400文字）
2022年08月 内定
女性
・自己紹介 ・現職のチーム構成 ・なぜこのポジションを応募したのか ・どうやって目標...もっと見る
対策内容が見れます（全88文字）
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シーエー・アドバンス 仙台支社
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