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20代 | 男性
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サラリーマンとしての営業に限界を感じたためです。部署異動を打診されたタイミングで後任への引継ぎがあり、せっかく新規開拓をして「〇〇さんにだったら安心して任せられる」と受注いただいたところも引き継ぐことになり、最後まで責任もってやりたいと考えたため。
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3つあって、1,顧客目線で仕事ができるシステムがあるか2,管理されずに自由な働き方ができるか3,バックグラウンドを活かせる仕事か
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2015年01月 内定
法人営業 （役職なし）
男性
面接官を説得する必要のある面接でした。「エスカレータをよく使う私に、エレベータを使う...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全166文字）
2020年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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2021年10月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全481文字）
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