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20代 | 男性
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法人営業,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, カルチャーがあわない, 評価/人事制度への不満があった
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- 業績としては4年連続横ばいで、打ち手は誰も示していない - 基幹事業の事業部長が、業績が横ばいの中副業の方に専念しており、事業を伸ばす気もないと判断
- とにかく事業を伸ばすことにコミットしている会社であるか - 顧客、業界に対しての解像度の高さ - 人・組織に対しても向き合い、長期的に働ける会社かどうか
CSとしての職能、業務把握能力は一定程度現職でも通用している。またよかれあしかれ職種にこだわりなく仕事をしてきたため、幅の広さ・フットワークの軽さは一番生きていると思っている。
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
自身が軸としたい職種のキャリアを社内では究められなさそう、また今後のキャリアを考えた...もっと見る
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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
・自分自身でプロダクトに自信を持てなくなってしまった ・3年目にさしかかる場面で、次...もっと見る
IT・通信
2022年11月 内定
男性
前半：職務履歴に則り、おもに法人営業のやり方や再現性の確認 困難なことへの立ち...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全95文字）
2024年02月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全454文字）
2020年01月 内定
対策内容が見れます（全449文字）
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