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20代 | 男性
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法人営業,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, カルチャーがあわない, 評価/人事制度への不満があった
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- 業績としては4年連続横ばいで、打ち手は誰も示していない - 基幹事業の事業部長が、業績が横ばいの中副業の方に専念しており、事業を伸ばす気もないと判断
- とにかく事業を伸ばすことにコミットしている会社であるか - 顧客、業界に対しての解像度の高さ - 人・組織に対しても向き合い、長期的に働ける会社かどうか
CSとしての職能、業務把握能力は一定程度現職でも通用している。またよかれあしかれ職種にこだわりなく仕事をしてきたため、幅の広さ・フットワークの軽さは一番生きていると思っている。
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(no_position)
デジタルマーケティング,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
自身が軸としたい職種のキャリアを社内では究められなさそう、また今後のキャリアを考えた際
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社会人歴3年未満
法人営業(no_position)
法人営業,役職なし
・自分自身でプロダクトに自信を持てなくなってしまった ・3年目にさしかかる場面で、次の
IT・通信
2021年11月 最終選考辞退
面接の内容
リクルートで何をしたいのか、粘り強く取り組むことができる覚悟はあるのか、今後のキャリア
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年11月 内定
法人営業 プラットフォーム事業部（役職なし）
・一次、二次とほとんど同じ話をした。 ・後から聞いたら、当時は全ての役員が面接をする、
2021年10月 内定
法人営業 トレーディングデスク事業部（役職なし）
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