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20代 | 男性
法人営業
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スターバックス コーヒー ジャパン
店長・店長候補,係長・リーダークラス
社内でのキャリアパスに不安があり、昇進も上が詰まっていて難しい状態だった為。スキルが身につく仕事ではなかったので続けていくメリットが無かった為。
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何をするか、以上に誰と働くか、という観点を大切にしていた。スキルやモチベーションの低い社員と働くのが辛かった事もあり、刺激を受けられる環境へ行きたかった。
店舗の立ち上げやマネジメント経験、主体的な行動が成果に繋がった事が役に立った。具体的には、役職を飛び越えて新しい仕事を成し得た事など。
社会人歴5〜10年
人材紹介(役職なし)
店長・店長候補,課長・マネージャークラス
社内でのキャリアアップもキャリアチェンジも難しいと感じた為。 社内でのポジションが詰...もっと見る
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社会人歴15〜20年
法人営業(役職なし)
店舗開発、FC開発,係長・リーダークラス
前会社では顧客体験を通じたブランド価値の提供にかかわり、大きなやりがいを感じていまし...もっと見る
メーカー
2018年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全694文字）
2017年05月 最終選考辞退
男性
対策内容が見れます（全304文字）
良品計画（無印良品）
パーソルキャリア
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
（旧）リクルートキャリア
ニトリ
販売・接客スタッフ、売り場担当
