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30代 | 男性
総務
社会人歴
5〜10年
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退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
パナソニックグループ
総務,役職なし
トヨタ自動車
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業務内容の幅を広げ、スキル面の成長を実現し、多様性ある環境で経験を積みたいと考え転職しました。
業務内容のスケールと、年収アップ、実務を通じてスキル面の成長が見込める環境を重視しました。
社内報編集やCSR活動で培った調整力と企画力が、関係部署連携に役立ちました。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
ファーストリテイリング
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
年収を上げながら海外出張を通じて自分の経験の幅を更に拡張するための転職。前職でグルー...もっと見る
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研究・開発(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
三菱電機
産業用・コンシューマー用両方の機械分野の製品開発が取りやめもしくは遅延になることが頻...もっと見る
メーカー
2017年07月 内定
総務 管理部（総務、経理系）（役職なし）
男性
志望動機、なぜ化学業界・メーカーなのか、関西の企業を選んだ理由、これまでの仕事経験、...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全313文字）
2024年06月 最終選考辞退
総務 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全407文字）
2025年02月 最終選考落選
総務 総務本部（係長・リーダークラス）
いずれは海外駐在を経験したいと発話したところ、唐突に英語で質問され少し戸惑った。 質...もっと見る
対策内容が見れます（全618文字）
EPLink（旧：EP綜合）
INPEX
その他
片山製薬所
アマゾンジャパン
制度企画・組織開発
丸紅
旭化成
