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30代 | 男性
総務
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パナソニックグループ
総務,役職なし
トヨタ自動車
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業務内容の幅を広げ、スキル面の成長を実現し、多様性ある環境で経験を積みたいと考え転職しました。
業務内容のスケールと、年収アップ、実務を通じてスキル面の成長が見込める環境を重視しました。
社内報編集やCSR活動で培った調整力と企画力が、関係部署連携に役立ちました。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
ファーストリテイリング
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
年収を上げながら海外出張を通じて自分の経験の幅を更に拡張するための転職。前職でグルー...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全656文字）
研究・開発(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
三菱電機
産業用・コンシューマー用両方の機械分野の製品開発が取りやめもしくは遅延になることが頻...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全602文字）
メーカー
2024年06月 最終選考辞退
総務 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全407文字）
2024年07月 内定
男性
具体的な選考内容と対策（全292文字）
2005年03月 内定
総務 総務部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全305文字）
博報堂プロダクツ
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
法人営業
デンソー
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
旭化成
ソニーグループ
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