PKSHA Technology(経営企画・経営戦略)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8142
2024年11月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
一般的な面接対策で問題ない。ただし、自分の感情を明瞭に言語化しなおかつ理由を論理的に説明で
募集職種の経験がなかったため、キャッチアップ能力があることをアピールした
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
2024年11月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
一般的な面接対策で問題ない。ただし、自分の感情を明瞭に言語化しなおかつ理由を論理的に説明で
募集職種の経験がなかったため、キャッチアップ能力があることをアピールした
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
