AGCからの転職体験談(研究開発/R&Dエンジニア/男性/30代)
30代 | 男性
機械学習エンジニア
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 研究開発/R&Dエンジニア |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 機械学習エンジニア |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
AGC
研究開発/R&Dエンジニア,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
既にR&Dという高度な業務をリードし、部下のマネジメントを行なっているにも関わらず、年個序列色の強い組織で、管理職(ラインマネージャ)になるタイミングが5年後と言われたため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
不安定性の高いベンチャー的な会社に行くため、昇進スピードや年収の高さは重視。残るは私の関心領域であるサステナビリティ✖️DXという領域で技術開発に携わること。社内システムではなく、外販するシステムであること。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
これまで学術機関や大企業での研究が主だったので、組織内の複雑な調整や売上というノルマを背負うことなど、初めての経験が多かった。しかしながら、研究職の中で複雑高度な知識体系を読み解き吸収する経験、新たな発見を世の中に出す経験、自分のやっていることを対外アピールする経験を積み、それが結局AI・データエンジニアとしての技術力やコミュニケーション能力の基礎になっていると断言できる。特にデータマイニングをはじめとした技術的知見は、研究の中で培われたものが事業会社でも十分通用している。
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転職時に検討した企業
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