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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
トヨタ自動車
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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企業の将来性に不安を感じた, カルチャーがあわない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
・キャリアプランが見えてしまい、面白みが感じられなくなった。 ・愛知ではなく、東京に行きたかった。
・一緒に働く方が優秀かどうか ・外資コンサルと日系コンサルの特徴を理解して選択すること
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(部長・ゼネラルマネージャークラス)
生産管理,役職なし
転職時の年収変化金額
大企業での丁寧なキャリア開発を待つよりも20台でマネージャー・経営経験を積むことで今...もっと見る
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業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
生産管理,係長・リーダークラス
・トヨタで主に身に付くことは固有スキルと社内政治力であり、トヨタの中だけで生きていく...もっと見る
メーカー
2022年07月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業開発部（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全1308文字）
2019年06月 辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全386文字）
2022年11月 辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全511文字）
富士通
大日本印刷
カゴメ
花王
営業企画
日本ケイテム
セブン‐イレブン・ジャパン
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