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20代 | 女性
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ジールコミュニケーションズ
法人営業,係長・リーダークラス
稼働環境が厳しかった。新規営業100%の為メンタルがタフでないと長く続かない環境だった。新卒で入社した同期が半年後に2割程度、1年後に半分以上が辞めている環境
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稼働環境。コロナ前だったが既にフルリモート・フルフレックスが適応されている環境下だった。前職では比較的高い営業成績を上げていたので、引き続き人材営業としてのスキルやキャリアが歩める会社を探した
人材紹介営業の経験。HR業界の仕組みや、企業の抱えている課題感は入社前から理解ができていたので、転職先でのオンボーディングは比較的スムーズだった
社会人歴10〜15年
法人営業(役職なし)
ルートセールス・渉外・外商,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・全社で上場を目指すと話していたが、会社としてそこに本気で向かっていると感じられない...もっと見る
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IT・通信
2024年09月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全411文字）
2021年11月 内定
法人営業 マーケティングソリューション本部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全300文字）
2025年03月 最終選考落選
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全221文字）
一休
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