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30代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
東京海上日動火災保険
法人営業,係長・リーダークラス
大学生の頃からコンサルティング業界に転職しようと考えていた。とはいっても、いきなりコンサルティング業界に入るのではなく、地に足のついたコンサルティングを行うためには事業会社での経験が必要と思い、新卒では事業会社へ就職することを選択した。 入社7年目にして、事業会社にて十分な経験を積むことできたとともに、コンサルタントになるための準備ができ(関連するいくつかの資格を取得できた)、機が熟したと感じたため、コンサルティング会社へ転職することとした。
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組織人材マネジメントの専門性、コンサルティングスキルを身に付けるために、裁量ある仕事ができるかどうかを重視していた。 また、日系企業の組織人材マネジメントを本質的に支援できるのは、(同質の企業風土・文化を体感的に理解しているであろう)同様の日系企業と考え、内資ファームを志望した。
社会人歴10〜15年
個人営業(役職なし)
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
大企業で勤めている方がダイナミックな仕事ができるものの、企業が成長していく過程は見えづ
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社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
金融
2021年03月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年01月 最終選考落選
2021年01月 内定
面接の内容
浜松磐田信用金庫(浜松いわた信用金庫)
矢崎総業
管理会計
三菱UFJ銀行
農林中央金庫
大和証券
ベイカレント
財務・会計コンサルタント