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30代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
東京海上日動火災保険
法人営業,係長・リーダークラス
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
組織・人事コンサルタント,役職なし
大学生の頃からコンサルティング業界に転職しようと考えていた。とはいっても、いきなりコンサルティング業界に入るのではなく、地に足のついたコンサルティングを行うためには事業会社での経験が必要と思い、新卒では事業会社へ就職することを選択した。 入社7年目にして、事業会社にて十分な経験を積むことできたとともに、コンサルタントになるための準備ができ(関連するいくつかの資格を取得できた)、機が熟したと感じたため、コンサルティング会社へ転職することとした。
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組織人材マネジメントの専門性、コンサルティングスキルを身に付けるために、裁量ある仕事ができるかどうかを重視していた。 また、日系企業の組織人材マネジメントを本質的に支援できるのは、(同質の企業風土・文化を体感的に理解しているであろう)同様の日系企業と考え、内資ファームを志望した。
社会人歴3〜5年
営業(なし)
営業,主任
レバレジーズ
営業,なし
市場価値向上のため。代理店営業メインであり自ら成果を出すことがなかったことやマネジメ...もっと見る
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戦略コンサルタント(役職なし)
クオンツアナリスト,係長・リーダークラス
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戦略コンサルタント,役職なし
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転職を決めた理由は3つあります。一つは単純に年収への不満です。生活コストと収入のバラ...もっと見る
金融
2021年07月 内定
法人営業 金融機関担当(役職なし)
男性
一般的な質問、受けが良かったのか踏み込んだ質問を2-3個されて、きちんと答えたところ...もっと見る
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2024年10月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全356文字)
2025年06月 辞退
法人営業 法人ユニット(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全491文字)
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