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40代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
プロダクトマネージャー
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
富士通
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい, 業務内容とのアンマッチ
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コンサルティングをしたいが、SEと営業しかなく、コンサルティングにかける予算がなかった。
最上流のコンサル業務ができることです。SEやPJのプロジェクトマネージャーは求めておりませんでした。
DX活動による新ソリューションの提案と導入が顧客と一緒にできたことです。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・評価制度が年功序列で給与に不満を持ったから。 ・プロ経営者になりたいという目標を持っ
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
営業企画(係長・リーダークラス)
プリセールスエンジニア,係長・リーダークラス
・営業への留任を希望したにもかかわらずエンジニアとして技術営業に異動になり、その部署の
メーカー
2024年03月 辞退
プロダクトマネージャー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
三菱電機
コニカミノルタ
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
SE（Web・オープン系）
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
任天堂
ディレクター
