ジェイックの転職・中途採用情報

入社理由：求職者に対して、入社後の定着や活躍までサポートができる点 妥当だったと思います。人材紹介（成果報酬）のビジネスモデル上、入社を決めた後はフォローがない会社がほとんどの中、この会社は定着活躍支援を無料で企業に対して展開しており、求職者や入社企業に対して誠実な印象を持った。

裁量が大きく、バイタリティやエネルギッシュな社員には働きやすい文化の会社。中途入社後、10日足らずで初成約。前職の大手企業では初月は研修で、初成約は入社3か月後であった。成約スピードが全てではないが、本人が前向きに手を挙げた場合、それを応援してくれる風土があり、その文化は経営陣だけでなく現場の課長レベルにも落とし込まれている。