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会社の成長性・将来性
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事業展望について
フリーターや大学4年生の後半支援というマーケットについては今後もニーズがあり、一定以上
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
・学生から頼りにされる 就職支援のメインターゲットは大学4年生。何かしらの事情で4年生
待遇面の満足度
2.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
特徴:給与レベルは業界内の水準程度はある。新卒入社1年目~5年目くらいまでは基本給の昇
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務あり。フレックスタイム制あり。働き方は柔軟に変えられる。直行直帰についても上司
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
4.0
企業文化について
裁量が大きく、バイタリティやエネルギッシュな社員には働きやすい文化の会社。中途入社後、
入社理由と妥当性
入社理由:求職者に対して、入社後の定着や活躍までサポートができる点 妥当だったと思いま
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