ジェイックの強み・将来性・社員の魅力

フリーターや大学4年生の後半支援というマーケットについては今後もニーズがあり、一定以上の売上は見込むことができる。しかし、少子化による18歳人口の減少や外国人労働力の増加などマーケットチェンジが起きるタイミングでもあり、これまでと同じビジネスモデルでは頭打ちとなる。中小企業向けの採用、教育支援も行いつつ、取引企業のラインナップを拡充し、多様な人材を輩出できる仕組みを整えていくべきである。