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20代 | 女性
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評価制度が整っている企業への転職を目指し、転職活動を開始。具体的に、実力や頑張りが評価される絶対評価を取り入れている企業へ転職をしようと思いました。
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年功序列ではなく、実力主義の会社を探していました。事例として30代で1000万円に到達している人がいるかどうかが重要でした。
新人での賞の取得や、お客様との折衝経験が少しだけあったことが、未経験でのコンサル転職に役立ちました。
IT・通信
2020年01月 内定
ソフトウェアエンジニア (役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年03月 内定
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア AI SaaS部門(役職なし)
技術に関する基礎的な質問を口頭で、フロントエンドからバックエンドまで幅広くヒアリングさ
ナビタイムジャパン
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ビジネスエンジニアリング
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