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20代 | 女性
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評価制度が整っている企業への転職を目指し、転職活動を開始。具体的に、実力や頑張りが評価される絶対評価を取り入れている企業へ転職をしようと思いました。
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年功序列ではなく、実力主義の会社を探していました。事例として30代で1000万円に到達している人がいるかどうかが重要でした。
新人での賞の取得や、お客様との折衝経験が少しだけあったことが、未経験でのコンサル転職に役立ちました。
IT・通信
2015年04月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全83文字)
2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部(係長・リーダークラス)
エンジニアから業務内容の説明があり、その後に面接 職務経歴についてのヒアリングでした...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全397文字)
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア MaaS & SmartCity チーム(役職なし)
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キャスター
Leaner Technologies
エクサ
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大塚商会
レオパレス21
情報システムエンジニア