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20代 | 女性
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評価制度が整っている企業への転職を目指し、転職活動を開始。具体的に、実力や頑張りが評価される絶対評価を取り入れている企業へ転職をしようと思いました。
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年功序列ではなく、実力主義の会社を探していました。事例として30代で1000万円に到達している人がいるかどうかが重要でした。
新人での賞の取得や、お客様との折衝経験が少しだけあったことが、未経験でのコンサル転職に役立ちました。
IT・通信
2019年05月 内定
ソフトウェアエンジニア 小さい会社のため事業部という区分はなかった（役職なし）
男性
自分が得意としている技術についての、既存のプロダクトの問題をどう解決していくかディス...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全350文字）
2025年05月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全254文字）
LASSIC
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ソフトウェア・サービス
本田技研工業（Honda）
研究開発/R&Dエンジニア
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