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20代 | 女性
システムコンサルタント
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評価制度が整っている企業への転職を目指し、転職活動を開始。具体的に、実力や頑張りが評価される絶対評価を取り入れている企業へ転職をしようと思いました。
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年功序列ではなく、実力主義の会社を探していました。事例として30代で1000万円に到達している人がいるかどうかが重要でした。
新人での賞の取得や、お客様との折衝経験が少しだけあったことが、未経験でのコンサル転職に役立ちました。
IT・通信
2019年03月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全141文字）
2012年04月 内定
ソフトウェアエンジニア 新卒採用のため、部署なし（役職なし）
対策内容が見れます（全99文字）
2025年06月 内定
ソフトウェアエンジニア システム開発事業部（役員クラス）
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全287文字）
３ＣＡ
ビジネスエンジニアリング
パッケージ導入コンサルタント
キャスター
Leaner Technologies
リクルートホールディングス
令和トラベル
プロダクトマネージャー
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