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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
ソフトウェアエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
テクノプロ・IT社
ソフトウェアエンジニア,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい
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今までの職場だと、給料が伸びず、やりたい仕事もできないことがわかったから。このまま、続けることに意味を感じられなくなった。
より上流にチャレンジできること。また、スキルアップできる仕事ができること。そして、給料面での待遇がいいこと。とくに、成果主義的なところを重視していた。
同業だったため、開発だとどんなことができて、今のシステムから次に使うシステムだと、どう言うことができそうかを語った。
社会人歴3〜5年
バックエンドエンジニア(役職なし)
SE（Web・オープン系）,役職なし
きっかけは、ライフスタイルの見直しです。 派遣された企業にて数々のプロジェクトに参画...もっと見る
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IT・通信
2024年10月 最終選考辞退
ソフトウェアエンジニア テクニカルサポートエンジニア（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全553文字）
2021年05月 内定
ソフトウェアエンジニア （役職なし）
対策内容が見れます（全163文字）
2019年05月 内定
ソフトウェアエンジニア 小さい会社のため事業部という区分はなかった（役職なし）
自分が得意としている技術についての、既存のプロダクトの問題をどう解決していくかディス...もっと見る
対策内容が見れます（全350文字）
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