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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
ソフトウェアエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
テクノプロ・IT社
ソフトウェアエンジニア,役職なし
アバナード
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい
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今までの職場だと、給料が伸びず、やりたい仕事もできないことがわかったから。このまま、続けることに意味を感じられなくなった。
より上流にチャレンジできること。また、スキルアップできる仕事ができること。そして、給料面での待遇がいいこと。とくに、成果主義的なところを重視していた。
同業だったため、開発だとどんなことができて、今のシステムから次に使うシステムだと、どう言うことができそうかを語った。
社会人歴3〜5年
バックエンドエンジニア(役職なし)
SE（Web・オープン系）,役職なし
エンジョイワークス（不動産・建設）
バックエンドエンジニア,役職なし
きっかけは、ライフスタイルの見直しです。 派遣された企業にて数々のプロジェクトに参画...もっと見る
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IT・通信
2018年03月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全52文字）
2021年07月 内定
ソフトウェアエンジニア 事業部や部門に相当するものはない。 ソフトウェアエンジニアのポジションで選考を受けた。（係長・リーダークラス）
スキルチェックで回答した内容に対し、質問を受けてそれに対し回答する内容。 データベー...もっと見る
対策内容が見れます（全426文字）
2025年06月 内定
ソフトウェアエンジニア システム開発事業部（役員クラス）
20代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全287文字）
アイネス
リコー
プリセールス・技術営業
東芝デジタルソリューションズ
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
ソニーグループ
NTT東日本
バックエンドエンジニア
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