（旧）リクルートライフスタイルからの転職体験談（プロダクトマネージャー/男性/30代）

さらなる成長機会を求めての転職だったため、以下のようなポイントを見ていました。 ①事業の成長性 ・事業が成長していくことで、段階的に新しい挑戦や、優秀なメンバーと仕事できる機会に恵まれると考えていました。付随して、以下のような点も気にしていました - 真にカスタマーファーストな会社かどうか？ - 不況に強い業種か？ ②自分が貢献できそうか 似た職種、職能の方が転職先に少ないかをみていました。雇ってもらっている以上、出来るだけ活躍・貢献したいという観点と、リーダーシップをとる機会に恵まれるはずなので、自分を鍛えることにもなるなと。 ③社長さん どんなに考えても、ハードシングスはつきものと覚悟していたので、社長さんの人間性に対して、直感的についていきたいと思えるか？この人についていって失敗しても、自分が納得できるか？の感覚を大事にしたいと思っていました