さらなる成長機会を求めての転職だったため、以下のようなポイントを見ていました。
①事業の成長性
・事業が成長していくことで、段階的に新しい挑戦や、優秀なメンバーと仕事できる機会に恵まれると考えていました。付随して、以下のような点も気にしていました
- 真にカスタマーファーストな会社かどうか？
- 不況に強い業種か？
②自分が貢献できそうか
似た職種、職能の方が転職先に少ないかをみていました。雇ってもらっている以上、出来るだけ活躍・貢献したいという観点と、リーダーシップをとる機会に恵まれるはずなので、自分を鍛えることにもなるなと。
③社長さん
どんなに考えても、ハードシングスはつきものと覚悟していたので、社長さんの人間性に対して、直感的についていきたいと思えるか？この人についていって失敗しても、自分が納得できるか？の感覚を大事にしたいと思っていました
