(旧)リクルートライフスタイルからの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
メディアプランナー
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | メディアプランナー |
入社先の役職 | 役職なし |
(旧)リクルートライフスタイル
法人営業,役職なし
サイバーエージェント
メディアプランナー,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
現職のリクルートでは、営業・企画を通じて多くの経験を積むことができましたが、業務の比重が既存プロダクトや仕組みの運用・改善に寄っており、事業やサービスを自ら創り、グロースさせる経験を十分に積めていないと感じるようになりました。 将来的には、データやユーザー理解を軸に、事業成長の意思決定に深く関わるキャリアを目指しており、現環境ではそのゴールに直結する経験を積むことが難しいと考えています。 また、業務を通じてデジタル領域やインターネットサービスの成長スピード・影響力の大きさに強い魅力を感じ、新たにインターネット業界・事業会社側での挑戦を志向するようになりました。 中でもサイバーエージェントは、若手のうちから裁量を持って事業に関われる点や、挑戦を後押しするカルチャーがあり、自身の成長とキャリアゴールの実現に最も近い環境だと考え、転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職活動においては、年収や待遇以上に「どれだけ裁量を持って事業や成果に向き合えるか」と「スキル・経験の成長角度」を重視していました。 現職では一定の成果を出すことはできたものの、業務範囲や意思決定のレイヤーが限定的で、自身の判断が事業成果に与える影響を実感しにくい部分がありました。 そのため、若いうちから裁量を持ち、自ら考え、試行錯誤しながら事業やサービスの成長に直接関われる環境を重視しました。 また、データ・デジタルを軸としたスキルを高いレベルで磨き続けられる環境であることも重要視しており、成長スピードと挑戦機会の多さという点でサイバーエージェントが最適だと考えました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
業界・職種ともに未経験での転職ではありますが、前職で培った「課題設定力」「仮説立案力」「関係者を巻き込みながら成果を出す力」は、現在の業務においても大きく活かされています。 リクルートでは、顧客や市場の課題を構造的に整理し、限られた情報の中で最適な打ち手を考え、実行・改善を繰り返す経験を積んできました。 サイバーエージェントにおいても、業界知識や専門スキルのキャッチアップは必要でしたが、未経験領域に対しても自ら学び、仮説検証を高速で回す姿勢や、数値・データをもとに改善を行うスタンスは共通しており、早期に業務へ適応することができたと感じています。 そのため、領域は異なるものの、思考力や仕事の進め方といった基礎的なビジネススキルは十分に活かせた転職だったと考えています。
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転職時に検討した企業
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(旧)リクルートライフスタイルからの転職体験談
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