ベンチャーで活躍する人材像と事業への共感を重視
メリービズの選考では、個人の成長意欲と企業の事業
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ベンチャーで活躍する人材像と事業への共感を重視
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2021年11月 最終選考辞退
カスタマーサクセス オンボーディングコンサルタント(役職なし)
男性
サービスへの熱意よりも社会人として今後どう成長していきたいのか、3年後5年後にどういう...もっと見る
顧客折衝経験があること、BPOの現場マネージャーとしてチームマネジメントも長く従事して...もっと見る
全306文字
2021年11月 最終選考辞退
カスタマーサクセス オンボーディングコンサルタント(役職なし)
男性
人事担当者からは給与・待遇面などの話が中心であった。 役員との面談は、社会人経験だけ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全306文字)
全306文字
2021年11月 最終選考辞退
カスタマーサクセス オンボーディングコンサルタント(役職なし)
男性
①顧客折衝経験の有無 ②顧客説明資料の作成経験 ③マネジメント経験年数・人数 ④チー...もっと見る
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具体的な選考内容と対策(全306文字)
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