Cygamesからの転職体験談(プロデューサー、ディレクター、プランナー/男性/30代)
30代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | プロデューサー、ディレクター、プランナー |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | プロダクトマネージャー |
入社先の役職 | 役職なし |
Cygames
プロデューサー、ディレクター、プランナー,役職なし
クラスター
プロダクトマネージャー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
30代に入り、新しいチャレンジが出来る環境を探していました。良いところが見つかれば良いな、くらいでそこまで真剣に探していたわけでは無いですが、エージェントに興味のあるVR業界で良いところが無いかどうかを探してもらっていました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
ビジョンの魅力度を一番に重視し、次点で現状の業界内での立ち位置や実績を重視しました。実際にカジュアル面談を通じてビジョンに対して現状の立ち位置と何をすべきか、どのように成長していくのかをヒアリングさせて頂き、納得感と期待感を持てたので入社を決めました。
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転職で役立ったこれまでの経験
ゲーム制作にあたっての手触り感や面白さの分解、体験の設計 またチーム作業にあたってのコミュニケーション等
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転職時に検討した企業
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Cygamesからの転職体験談
社会人歴5〜10年
広報(なし)
Cygames
人事,なし
クリーマ
広報,なし
転職を考えた理由・きっかけ
一社目の人事チームで一通りの業務を経験したのち、そこから先のキャリアの選択肢が少ない...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全295文字)
全295文字
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男性