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30代 | 男性
物流企画・ロジスティクス
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
OYO Japan
物流企画・ロジスティクス,課長・マネージャークラス
エージェント経由で社長とのカジュアル面談の提案を頂き、折角の機会なので一度会ってお話しを聞いてみようと思ったことがきっかけ。実際に面談でビジネスモデルや会社の雰囲気、大切にしているカルチャーについて知ることができ、魅力を感じるようになった。
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重視していたポイントは下記の5点 ①顧客からの評価が高いか ②サービスに独自性があるか ③自身の新しいチャレンジに繋がる環境がありそうか ④主に関わる経営メンバーの人柄と職業観がフィットしそうか ⑤(スタートアップなので特に)利益創出に拘っているか
これまでのキャリアは物流企画、物流管理中心であったため、もちろんその経験は現在でも自身の提供する価値の核となる要素であると考えている。 大企業→スタートアップ→現職という転職歴となっており、大企業とスタートアップでの仕事の優先順位付けやスピード感の違いを実体験を通して経験してこれたことが一番役に立っていると感じている。
社会人歴5〜10年
採用(no_position)
採用,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職がソフトバンク株式会社の親会社(ソフトバンクグループ株式会社)の出資先企業だったこ
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