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20代 | 男性
営業
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営業,リーダー
刺激のない環境だとふと感じたことをきっかけに転職活動を開始しました。新卒叩き上げの社員が多く、その会社でしか役に立たないスキルが身についたり、新卒同士が馴れ合い（＝サークルっぽい雰囲気）が多かったりと、「一流のビジネスマン」として成長できる環境がないと感じました。
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・仕事に対する熱量が高い人物が多いか（切磋琢磨できるか） ・中途入社者が優秀か（新卒ばかりの会社はスキルが高くない。） ・優秀な人の濃度が高いか（前職は濃度が低く、配属リスクが高い。）
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
法人営業を担当しておりましたが、クリエイティブな仕事というよりはルート営業のようなル...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
人材業界がレッドオーシャン化して新規事業を生み出しづらい環境となり、今後のことも考え...もっと見る
