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20代 | 男性
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刺激のない環境だとふと感じたことをきっかけに転職活動を開始しました。新卒叩き上げの社員が多く、その会社でしか役に立たないスキルが身についたり、新卒同士が馴れ合い（＝サークルっぽい雰囲気）が多かったりと、「一流のビジネスマン」として成長できる環境がないと感じました。
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・仕事に対する熱量が高い人物が多いか（切磋琢磨できるか） ・中途入社者が優秀か（新卒ばかりの会社はスキルが高くない。） ・優秀な人の濃度が高いか（前職は濃度が低く、配属リスクが高い。）
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
ポート(新宿区)
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キャリア変化や役立つ経験（全118文字）
SE（Web・オープン系）(役職なし)
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転職を決意した主な理由は、給与水準と評価制度に課題を感じたためです。 給与面では、...もっと見る
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