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40代 | 女性
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UNCOVER TRUTH
制度企画・組織開発,部長・ゼネラルマネージャークラス
前職での業績不振が続き、いったん組織としてもしゃがむ形となったため、自身のキャリアとポジションを鑑みた時に次のフェーズに進んだほうがよさそう、と考えたのがきっかけです。
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経営スタイルや、その先のビジョン、事業の成長性。 また自身のキャリアとしてこの先も伸ばしていく余地や裁量がその組織にあるか
人事総務部長として複数社経験していたので、その知見や、ゼロ位置で物事を構築してきた経験は優位に働いていると思います。
IT・通信
1次面接
オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定、役職なし
内定
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
選考時期：2021/12
2次面接
面接の内容
経験とこれからやっていきたいことを中心に聞かれました。 未経験ということもあり、慎重に
選考時期：2018/04
人事部、役職なし
特に特別な質問はありませんでした。 ・これまでのキャリア ・応募動機 ・これまでに苦労
選考時期：2021/09
日産自動車
ビザスク
ユナイテッド
ラクスル
