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40代 | 女性
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UNCOVER TRUTH
制度企画・組織開発,部長・ゼネラルマネージャークラス
前職での業績不振が続き、いったん組織としてもしゃがむ形となったため、自身のキャリアとポジションを鑑みた時に次のフェーズに進んだほうがよさそう、と考えたのがきっかけです。
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経営スタイルや、その先のビジョン、事業の成長性。 また自身のキャリアとしてこの先も伸ばしていく余地や裁量がその組織にあるか
人事総務部長として複数社経験していたので、その知見や、ゼロ位置で物事を構築してきた経験は優位に働いていると思います。
IT・通信
2022年01月 内定
制度企画・組織開発 人事部（係長・リーダークラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全82文字）
2018年03月 内定
対策内容が見れます（全66文字）
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 グローバル人事（課長・マネージャークラス）
男性
対策内容が見れます（全363文字）
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