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・直接の上長が問題のある人物だった。 ・給与/待遇に不満があった。 ・ある程度「やりきった感」を感じていた。 ・他社の評価も聞いてみたかった。
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人＞業務内容＞事業領域＞給与/待遇＞環境(立地・オフィス環境等) の順で重視しました。 一番「この人たちと働きたい」と思った会社に決めました。
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数年希望の配属・チーム構成が行われず、自身のスキルアップを図りたいと思い転職を検討し始
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私はスマホゲームのシナリオプランナーとして運用中のゲームタイトルの進行管理・プロット作