検索
30代 | 男性
Webコンテンツ企画・編集・ライティング
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
ディレクター
退職時の役職
役員クラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ジーフロンティア
ディレクター,役員クラス
レンティオ
Webコンテンツ企画・編集・ライティング,役職なし
二人三脚で事業運営に携わっていた前職で主力事業のパフォーマンスが悪化したタイミングで、代表と話し合いをし、価値観の相違が見られたため、一度それぞれのキャリアを進む選択をしたことが転職活動のきっかけです。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
ベンチャー2社を経験した上で、再度大手の部署で働くことを重視しました。理由としては、優秀な社員に遭遇できる確率が高いこと、スキル習得・能力開発をできる制度・機会が多いこと、経営数値をダイレクトに受けずに事業数値にフォーカスできることがお主な重視ポイントです。
前職時代に取り引きをした企業複数社から声をかけてもらったことで、不安を持つことなく転職活動に望むことができました。
IT・通信
2017年04月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全83文字）
2020年05月 内定
ディレクター 安全対策室（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全221文字）
2018年11月 内定
ディレクター （役員クラス）
自身の自己紹介を行った後は、現状のプロダクトの改善すべき点や、現状こういう課題が実際...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全149文字）
Lang-8
LayerX
カスタマーサクセス
インターネットイニシアティブ
Finatextホールディングス
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）
弁護士ドットコム
.png){kind=logo}