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30代 | 男性
経営企画
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5〜10年
退職時の職種
コンサルタント
退職時の役職
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入社先の職種
入社先の役職
課長
ボストン コンサルティング グループ
コンサルタント,シニアアソシエイト
戦略の立案のみならず、実行も自分自身で推進していきたいと感じたためです。 戦略がいくら良くても（そもそも良い戦略を立案し続けられたかという面もありますが）、実行しなければ企業のパフォーマンスは上がらないという思いが複数のプロジェクトにかかわっていく中で、強くなっていきました。
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1. 自分自身で手触り感のある事業経営ができること 2. M&Aにかかわれること 1は、転職前に感じていた、自分が実行面にもっと強くかかわりたいという思いからです 2は、今後、事業経営をしていく中で非連続な成長を成し遂げようとした際に、M&Aはオプションとして必ず入ってくる。そのためにも、関連する知識/経験を積みたいと思いからです
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(部長・ゼネラルマネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
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社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ワークライフバランスをとりつつ自分のやりたい仕事に打ち込むため。エネルギーという専門性
