SmartHRからの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 組織・人事コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
SmartHR
法人営業,役職なし
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
組織・人事コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
営業からのキャリアチェンジを求めて転職を考えた。 新卒から継続して営業畑で社会人歴を積んできていたが、自社サービスを売ることを通じた間接的な課題解決提案ではなく、コンサルとして外部から課題解決に対して責任を持つような仕事がしたいと感じるようになったから。 また、自身の今後のキャリアを考えたときに、コンサルとしてポータブルなビジネススキルを身につけておくことは、価値のあることだと考えたから。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
研修や育成の制度が整っているかどうかを第一とし、結果的に大手コンサルファームを中心に企業研究を行った。 その上で、組織風土として若手の育成やファーム内での連携に力を入れているかどうかを重視した。
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転職時に検討した企業
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SmartHRからの転職体験談
社会人歴15〜20年
バックエンドエンジニア(課長・マネージャークラス)
SmartHR
バックエンドエンジニア,役職なし
レンティオ
バックエンドエンジニア,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
特に不満があって転職したわけではありません。 事業や組織の規模が自分にとって少し大き...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全132文字)
全132文字
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