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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
SmartHR
法人営業,役職なし
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
組織・人事コンサルタント,役職なし
営業からのキャリアチェンジを求めて転職を考えた。 新卒から継続して営業畑で社会人歴を積んできていたが、自社サービスを売ることを通じた間接的な課題解決提案ではなく、コンサルとして外部から課題解決に対して責任を持つような仕事がしたいと感じるようになったから。 また、自身の今後のキャリアを考えたときに、コンサルとしてポータブルなビジネススキルを身につけておくことは、価値のあることだと考えたから。
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研修や育成の制度が整っているかどうかを第一とし、結果的に大手コンサルファームを中心に企業研究を行った。 その上で、組織風土として若手の育成やファーム内での連携に力を入れているかどうかを重視した。
社会人歴15〜20年
バックエンドエンジニア(課長・マネージャークラス)
バックエンドエンジニア,役職なし
レンティオ
バックエンドエンジニア,課長・マネージャークラス
特に不満があって転職したわけではありません。 事業や組織の規模が自分にとって少し大き...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全132文字)
IT・通信
2017年08月 最終選考辞退
法人営業 営業部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全335文字)
2021年11月 内定
法人営業 トレーディングデスク事業部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全817文字)
2022年06月 内定
法人営業 (役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全99文字)
アポプラスステーション
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