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法人営業
総合満足評価
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
東京、名古屋、大阪の各拠点、駅の近くにオフィスがあり、通勤するには非常に便利。 また、
社会人6年
海外営業
評価制度の満足度
3.0
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用,長期休暇制度
社会人5年
新卒入社時は特に年収について、求めてはおらず、所謂日系大企業の為、有価証券報告書の平均
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,長期休暇制度,リモートワーク補助費用
政策渉外
会社の成長性・将来性
2.0
事業展望について
トヨタグループの会社なのでトヨタ自動車の将来性に依存している会社だと思う。アフリカや風
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
ホウレンソウ、根回し、社内接待など、伝統的な日本企業の働き方が求められるため、合理性で
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
トヨタグループ企業なのでグループのお作法を非常に重視する会社でグループの全体最適を重視
入社理由と妥当性
リスク・与信・債権管理
展望:トヨタ関連での収益が多く、不透明感はある。一方で如何にそこから脱却していくかは非
やりがいは、やはり世界を相手に仕事をしているためグローバル規模で自分のしていることが影
給与は基本給に加えて家賃補助がある。 一方で、残業はマネージャー以下は付与されるが、管
5.0
企業カルチャー:現地現物現実 社風:カイゼンすることが好きで、効率悪くてもハンズオンで
2つあります。1つ目は多様性を受け入れる環境であるところです。異なる企業には、その企業
ネオシード
JFE商事鉄鋼建材
国分グループ
リクルートホールディングス
丸紅
ベイカレント
戦略コンサルタント