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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本生命保険相互会社
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
業務負荷や評価に不公平感を感じたことがきっかけ。 また、いわゆる「潰しが効かない」人材になりたくないと考えたことも大きい。
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業務遂行していく中で、金融領域における汎用性のあるスキルを身に着けられること。 現年収を維持し、今後の増加にも期待ができること。
業務をスケジュール管理から資料作成、報告まで体系立てて遂行する力 ソリューションのシナリオを複数検討し、提案する力
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
財務,役職なし
転職時の年収変化金額
営業戦略を考えるポジションから、財務部へと異動になり、仕事に退屈してしまったことが理...もっと見る
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社会人歴15〜20年
カストディ業務(係長・リーダークラス)
金融システム,係長・リーダークラス
○年齢が40代に差し迫り、キャリアチェンジの最後の機会だと思い活動を始めた。 ○日本...もっと見る
金融
2023年10月 内定
事業企画・事業統括 デジタルアナリティクス事業部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全871文字）
2024年12月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全366文字）
2024年03月 最終選考落選
事業企画・事業統括 国際部門（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全357文字）
みずほ銀行
アクセンチュア
JCOM
経営企画・経営戦略
デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）
