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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本生命保険相互会社
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
業務負荷や評価に不公平感を感じたことがきっかけ。 また、いわゆる「潰しが効かない」人材になりたくないと考えたことも大きい。
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業務遂行していく中で、金融領域における汎用性のあるスキルを身に着けられること。 現年収を維持し、今後の増加にも期待ができること。
業務をスケジュール管理から資料作成、報告まで体系立てて遂行する力 ソリューションのシナリオを複数検討し、提案する力
社会人歴3年未満
プロジェクトリーダー（汎用系）(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・有給が全く取得できず、ワークライフバランスがよくなかった。そのため、役所へ行ったりす
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社会人歴5〜10年
インフラエンジニア(係長・リーダークラス)
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
・業務内容とのアンマッチ：IT人材としてビジネス部門に部署異動したがIT関連業務は5割
金融
2023年10月 最終選考落選
事業企画・事業統括 アクワイアリング統括部（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2025年01月 内定
事業企画・事業統括 グローバルバンキング（役職なし）
2024年04月 内定
事業企画・事業統括 デジタルイノベーション部（係長・リーダークラス）
クレディセゾン
三井住友銀行
トヨタファイナンシャルサービスグループ
リクルートホールディングス
厚生労働省
