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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本生命保険相互会社
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
業務負荷や評価に不公平感を感じたことがきっかけ。 また、いわゆる「潰しが効かない」人材になりたくないと考えたことも大きい。
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業務遂行していく中で、金融領域における汎用性のあるスキルを身に着けられること。 現年収を維持し、今後の増加にも期待ができること。
業務をスケジュール管理から資料作成、報告まで体系立てて遂行する力 ソリューションのシナリオを複数検討し、提案する力
社会人歴3年未満
個人営業(役職なし)
個人営業,役職なし
保険業界に将来性を感じられなかったから。 異動のしづらさや古い体制など、すぐに転職を...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
ファンドマネージャー,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
金融や投資の知識を活かしながら、市況に左右されず、安定的な需要があり、グローバル全体...もっと見る
金融
2025年09月 最終選考辞退
事業企画・事業統括 海外現地法人マネジメント担当職（課長・マネージャークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全466文字）
2024年04月 内定
事業企画・事業統括 デジタルイノベーション部（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全235文字）
2024年03月 最終選考落選
事業企画・事業統括 国際部門（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全357文字）
東海東京証券
合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー
財務・会計コンサルタント
損害保険ジャパン
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント
みずほ銀行
