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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本生命保険相互会社
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
業務負荷や評価に不公平感を感じたことがきっかけ。 また、いわゆる「潰しが効かない」人材になりたくないと考えたことも大きい。
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業務遂行していく中で、金融領域における汎用性のあるスキルを身に着けられること。 現年収を維持し、今後の増加にも期待ができること。
業務をスケジュール管理から資料作成、報告まで体系立てて遂行する力 ソリューションのシナリオを複数検討し、提案する力
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
金融事務（業務・管理）,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴15〜20年
法人営業(役職なし)
個人営業,係長・リーダークラス
より大きな社会的インパクトを与える仕事に挑戦したいと考えたため。 また消費者の暮らしに
金融
2021年04月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年01月 内定
2024年04月 内定
事業企画・事業統括 デジタルイノベーション部（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
アセンド（旧：ascend）
リサーチャー・調査員
インソース
法人営業
JCOM
経営企画・経営戦略
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